Summary of KINERJA DAN REMUNERASI

Gedung Panehan Pasca Sarjana Lantai 1,
Jl. Telekomunikasi Terusan Buah Batu,
Bandung - 40257, Indonesia

E-Mail: clove@telkomuniversity.ac.id
Whatsapp Khusus Dosen: +62 821-1666-3563

Profil dan Sejarah Mata Kuliah

Announcements

Announcements

RPS

Week 1: Konsep dan fungsi penilaian kinerja dalam suatu organisasi

Slide_1 Overview Manajemen Kinerja

TUGAS MINDMAP_1

Forum Bahasan 1 :Perkenalan dan Overview Manajemen Kinerja

What is Performance Management

Effective Performance Management

Mengapa Manajemen Kinerja sangat penting

Week 2: Perencanaan Kinerja, Pelaksanaan Kinerja

Slide Perencanaan Kinerja, Pelaksanaan Kinerja

Quiz 2

Diskusi: Perencanaan Kinerja, Pelaksanaan Kinerja

Tahapan Utama dalam Penilaian Kinerja

Siklus Manajemen Kinerja

SIKLUS MANAJEMEN KINERJA: PEMANTAUAN KINERJA (PEMBERIAN UMPAN BALIK)

Week 3: Mengelola Produktivitas, Mengelola Kualitas

Slide: Mengelola Produktivitas dan Kualitas

Quiz 3

Diskusi Mengelola Produktivitas, Mengelola Kualitas

Bagaimana cara mengukur produktivitas dalam pekerjaan secara efektif

Apa yang dimaksud dengan manajemen kinerja dalam organisasi ?

RENCANA STRATEGIS LANGKAH AWAL MEWUJUDKAN MANAJEMEN PEMERINTAHAN BERBASIS KINERJA

Video: Productivity and quality

Week 4: Umpan balik, Pengukuran Kinerja

Slide 4: Umpan Balik Pengukuran Kinerja

Diskusi Umpan Balik, Pengukuran Kinera

TUGAS MINDMAP 4

Pengertian Umpan Balik

Strategi dan Cara Memberikan Coaching dan Umpan Balik Kinerja

Week 5: Tools Penilaian Kinerja, Proses Penilaian Kinerja

Slide 5 Tools Penilaian Kinerja, Proses Penilaian Kinerja

Diskusi Penilaian Kinerja, Proses Penilaian Kinerja

TUGAS MINDMAP 5

Metode-metode Penilaian Kinerja (Performance Appraisal Methods)

Proses Penilaian Kinerja Karyawan – Performance Appraisal

Performance appraisals

Week 6: Review Kinerja, Evaluasi Kinerja

Slide 6 Review Kinerja dan Evaluasi Kinerja

Forum Diskusi Bab 6 Review Kinerja, Evaluasi Kinerja

Quiz 6

Memudahkan HR, Inilah Sebuah Ulasan Evaluasi Kinerja Karyawan

Performance appraisal

Cara Melakukan Penilaian Kinerja yang Efektif

Week 7: Pembinaan Sumber Daya Manusia

Slide 7 Pembinaan Sumber Daya Manusia

Diskusi Pembinaan Sumber Daya Manusia

TUGAS KELOMPOK

Strategi untuk Melakukan Pembinaan Karyawan dan SDM

Tugas Pokok Manajer SDM dalam Membantu Bisnis Perusahaan

Pelatihan SDM : Bermanfaat atau Buang-buang Uang Saja

Week 8: Evaluasi bagaimana organisasi melakukan pengukuran kinerja dan mengimplementasikan OKR

Slide 8 Evaluasi bagaimana organisasi melakukan pengukuran kinerja

Slide 8b Pengukuran Kinerja

Diskusi Evaluasi bagaimana organisasi melakukan pengukuran kinerja

Quiz 8

Evaluasi Kinerja dan Penerapannya

Penilaian Kinerja Karyawan : Pengertian, Tujuan, Manfaat, dan Proses

Pengukuran kinerja

Week 9: CASE BASED 1

ASESMEN 1 (GROUP)

Week 10: Overview Kompensasi

Slide 10. Overview Kompensasi

Diskusi Overview Kompensasi

TUGAS MINDMAP 10

Cara Membuat Struktur dan Skala Upah dengan Metode Poin Faktor

" Para HR, Jangan Abaikan Pentingnya Manajemen Kompensasi (Compensation) di Tempat Kerja"

kompensasi

Week 11: Analisis Jabatan , Job evaluation

Slide 11 Analisis Jabatan - Job Evaluation

Diskusi Analasisi Jabatan, Job Evaluation

Job Evaluation & Classification (JEC)

Cara Paling Efektif untuk Melakukan Job Evaluation dan Job Analysis

Pengertian Analisis Jabatan

Week 12: Salary Survey dan Penetapan Patokan gaji

Slide 12 Salary Survey dan Penetapan Patokan Gaji

Diskusi Salary Survey dan Penetapan Patokan Gaji

Quiz 12